El Blog de Rosa Magallón

30 marzo 2012

Nos vemos en las calles!!

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 21:26

Interesante el programa de esta noche en la sexta, sobre la manipulación informativa y sobre como nos van comiendo la oral, haciendonos creer cosas infumables. Como siempre Anguita, brillante, ¡que tío!

También muy lúcido gabilondo, que gana con los años: “en este país la caspa crece y se regenera, no hay manera de quitarnosla” Pues si, ves los cortes de intereconomía, los sms de la gente y realmente, una no entiende de donde ha salido tanto casposo,….

Hacía falta una demostración de fuerza en las calles como la de ayer: tantísima gente!!! ya era hora de que la gente saliera a las calles a decir que no nos creemos nada de lo que nos quieren colar.

Lo de hoy, los presupuestos tanbién se las traen: de momento: ¡AMNISTÍA FISCAL PARA  LOS DEFRAUDADORES HABITUALES!!!  Olé

 

Hay que seguir saliendo a las calles, que nos oigan !!!

 

27 marzo 2012

MAÑANA CERRADO POR HUELGA GENERAL.

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 22:13

Mañana hago huelga por el futuro de mis hijas.

Huelga laboral, yo que tengo derecho a ella, porque trabajo.

Huelga de consumo.

Iré a la manifestación, junto con los parados.

Iré a la huelga porque estoy en contra de esta reforma al servicio de “los mercados” , que no de los trabajadores, que va a seguir destrutendo empleo, que NO es necesaria, que hay otras alternativas, que va a permitir que:

– El despido será más fácil y barato ya que, lo común, será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
– El empresario podrá reducir mi salario y los complementos. También podrá cambiar mi horario y mi jornada, además de poder modificar los turnos y cambiar mis vacaciones. Ciertamente, si no me interesan los cambios, podré romper el contrato. En ese caso, todo lo que me quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.
– El empresario podrá exigirme otras funciones y tareas diferentes a las que tengo reconocidas en el Convenio o en mi contrato. También podrá decidir mi traslado, incluso de ciudad.
– El empresario podrá despedirme simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. Si tengo un contrato laboral en la Administración Pública, podré verme afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.
– Mi empresa podrá hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.
– Me podrán despedir si falto al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada.
– La contrarreforma también me afecta aunque tenga un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si me despiden de forma improcedente, era de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, me correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que me corresponda por todo el período trabajado.
– Quedo sin la protección de un convenio colectivo si trabajo en una empresa pequeña.
– Si cobro el desempleo y encuentro un trabajo, pagaré parte de mi propio salario con lo que me quede de paro.
– Si soy joven pueden hacerme un contrato con 1 años de período de prueba al final del cual pueden despedirme sin indemnización alguna.
Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos y es, también, la contrarreforma que condena a los y las jóvenes a la precariedad más absoluta, abre la puerta de los servicios públicos de empleo a las ETTs y permite contratos más y más precarios.

PERO SOBRE TODO IRE A LA HUELGA POR MIS HIJAS!

hacia el 29M7

18 marzo 2012

La Reforma laborla, la demonización de los sindicatos y los que se van de rositas,….

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 22:06

 

La Reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP que se está tramitando como Proyecto de Ley, aunque ya está vigente su aplicación desde el 10 de febrero ( a mi sobrino les falto tiempo para el despido el día 12, con 20 días por año,…) constituye el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la aprobación de la Constitución y del Estatuto de los Trabajadores.

Es una reforma laboral que no tiene por finalidad mejorar la situación económica de nuestro país ni contribuir a la creación de empleo. El propio Gobierno así lo ha reconocido, explicando con toda claridad que se esperan 630.000 parados más en lo que queda de año 2012.

En su esencia la reforma laboral del PP significa:

  • Desnudar al trabajador de cualquier protección administrativa o jurídica en su relación de fuerza desigual con el empresario.

  • La fuerza casi sin limitación de la patronal frente a la situación del trabajador,  en un contexto de crisis, de paro y, por tanto, de temor, en el que “todo vale”.

  • Eliminar de la negociación colectiva real -en condiciones en las que ambas partes (trabajadores y empresarios), puedan defender con éxito sus posiciones- a más del 90% de los trabajadores que están en pequeñas empresas.

  • Limitar el papel de los sindicatos de clase, reduciendo la efectividad de la negociación colectiva.

  • Quebrar la solidaridad de los trabajadores, enfrentando parados con activos, a quienes tienen prestaciones de desempleo con quienes no la tienen, a quienes tienen contratos indefinidos con quienes carecen de ellos. A padres con hijos.

  • Aislar los trabajadores para relacionarlos uno a uno con la patronal y, por tanto, para situarles en una posición de mayor debilidad.

  • Convertir en papel mojado lo pactado en convenio o contrato, dando al empresario la capacidad de decisión unilateral sobre salarios, jornada y horarios, clasificación profesional, flexibilidad geográfica, etc.

  • Situar al trabajador ante “lo tomas o lo dejas” con casi la única salida del autodespido.

No contento con esta reforma brutal, el PP se permite el lujo de ir mas allá: utiliza los medios de comunicación para vender a los ciudadanos la idea de que los sindicatos son los culpables de todo, los demoniza en la tele (veáse La Noria de hace un par de semanas) hasta límites,….convincentes, porque calan en la gente que ya no se acuerda de que los bancos y los que han robado y no devuelven, los que nos han metido en esta y se van de rositas,…estos son los auténticos culpables.

Al igual que esta gente, respaldada por 10 millones de votos con promesas de no recortes, de no bajadas salariales, de no copagos sanitarios, de transparencia,…..

En fin.

Ahí van varios links interesnates sobre este tema

http://wp.me/R2z1

http://www.youtube.com/watch?v=NHgXi0EayYw&sns=em

 

 

 

11 marzo 2012

Dile a Rajoy que La Reforma Laboral es inconstitucional.

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 23:13

http://actuable.es/peticiones/dile-rajoy-la-reforma-laboral-es-inconstitucional-vamos-a

 

En esta web, teneis la opción de firmar la siguiente carta:

 

Estimados/as Diputados/as:
Después de analizar la Nueva Reforma Laboral decretada por el Gobierno de Mariano Rajoy estimo que la entrada en vigor de esta nueva Reforma supone:
– El despido será más fácil y barato ya que, lo común, será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
– El empresario podrá reducir mi salario y los complementos. También podrá cambiar mi horario y mi jornada, además de poder modificar los turnos y cambiar mis vacaciones. Ciertamente, si no me interesan los cambios, podré romper el contrato. En ese caso, todo lo que me quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.
– El empresario podrá exigirme otras funciones y tareas diferentes a las que tengo reconocidas en el Convenio o en mi contrato. También podrá decidir mi traslado, incluso de ciudad.
– El empresario podrá despedirme simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. Si tengo un contrato laboral en la Administración Pública, podré verme afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.
– Mi empresa podrá hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.
– Me podrán despedir si falto al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada.
– La contrarreforma también me afecta aunque tenga un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si me despiden de forma improcedente, era de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, me correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que me corresponda por todo el período trabajado.
– Quedo sin la protección de un convenio colectivo si trabajo en una empresa pequeña.
– Si cobro el desempleo y encuentro un trabajo, pagaré parte de mi propio salario con lo que me quede de paro.
– Si soy joven pueden hacerme un contrato con 1 años de período de prueba al final del cual pueden despedirme sin indemnización alguna.
Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos y es, también, la contrarreforma que condena a los y las jóvenes a la precariedad más absoluta, abre la puerta de los servicios públicos de empleo a las ETTs y permite contratos más y más precarios.
Por todo ello creo, al igual que Izquierda Unida, que esta Nueva reforma laboral, vulnera derechos que ya son míos y que están recogidos en la Constitución Española y, como tal, deben estar garantizados.
En consecuencia:
1) Apoyo que la Reforma Laboral sea recurrida ante el Tribunal Constitucional porque considero que incumple el artículo 24, que garantiza mi derecho a la tutela judicial, el 35.1 sobre el deber y derecho de trabajar, el 37.1, sobre mi derecho a la negociación colectiva, el 40.1, que establece que las administraciones públicas deben trabajar por el progreso social y adoptar políticas enfocadas al pleno empleo, y el 40.2 sobre los derechos de formación, promoción y seguridad laboral.
2) Apoyo la iniciativa de Izquierda Unida, que a través de su Grupo Parlamentario en Las Cortes de Aragón, reclama la celebración de un Pleno para debatir que las Cortes presenten un recurso de inconstitucionalidad contra el Decreto Ley de la Reforma Laboral, al considerar que es una norma que incumple la Carta Magna y afecta directamente a los derechos y deberes de la ciudadanía aragonesa.
3) Estoy de acuerdo en que las Cortes de Aragón, donde reside la soberanía de los aragoneses y aragonesas, debatan sobre esta cuestión y acuerden interponer un Recurso de Inconstitucionalidad contra el decreto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.

 

 

 

 

6 marzo 2012

ISLANDIA: el ejemplo a seguir,…y a ocultar.

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 22:05

Noticia en la sección de economía, en segunda línea de los periódicos, para que pase desapercibida:

ISLANDIA TRIPLICARÁ SU CRECIMIENTO EN 2012 TRAS PONER EN EL BANQUILLO  AL EX-PRIMER MINISTRO Y A LOS BANQUEROS

La revuelta islandesa no ha causado otras víctimas que los políticos y los hombres de finanzas.No ha vertido ni una gota de sangre.No ha sido tan llamativa como las de la Primavera Árabe.Ni siquiera ha tenido presencia en los medios, pues éstos han pasado por encima de puntillas.
Sin embargo, ha conseguido sus objetivos de forma limpia y ejemplar.Hoy por hoy, su caso bien puede ser el camino ilustrativo de los indignados españoles, de los movimientos de Occupy Wall Street y de quienes exigen justicia social y justicia económica en todo el mundo.
Islandia consiguió acabar con un gobierno corrupto y parásito. Encerró a los responsables de la crisis financiera en la cárcel. Empezó a redactar una nueva Constitución hecha por ellos y para ellos. Y hoy, gracias a la movilización, será el país más próspero de un occidente sometido a una tenaz crisis de la deuda.

Es la ciudadanía islandesa, cuya revuelta en 2008 fue silenciada en Europa por temor a que muchos tomaran nota.
Pero lo lograron gracias a la fuerza de toda una nación. Lo que empezó siendo crisis se convirtió en oportunidad. Una oportunidad que los movimientos altermundistas han observado con atención y lo han puesto como modelo realista a seguir.
Desde En Positivo, consideramos que la historia de Islandia es una de las mejores noticias de los tiempos que corren. Sobre todo después de saber que según las previsiones de la Comisión Europea, este país del norte atlántico cerrará el 2011 con un crecimiento del 2,1%, y que en 2012 este crecimiento será del 1,5%, una cifra que triplica la de los países de la zona euro.
La tendencia al crecimiento aumentará incluso en 2013, cuando está previsto que alcance el 2,7%.
Los analistas aseveran que la economía islandesa sigue mostrando síntomas de desequilibrio, y que la incertidumbre sigue presente en los mercados. Sin embargo, ha vuelto a generar empleo y la deuda pública ha ido disminuyendo de forma palpable.
Este pequeño país del periférico ártico rechazó rescatar a los bancos. Los dejó caer y aplicó la justicia sobre quienes habían provocado ciertos descalabros y desmanes financieros.
Los matices de la historia islandesa de los últimos años son múltiples. A pesar de trascender parte de los resultados que todo el movimiento social ha conseguido, poco se ha hablado del esfuerzo que este pueblo ha realizado. Del límite que alcanzaron con la crisis y de las múltiples batallas que todavía están por resolver.
Sin embargo, lo que es digno de mención es la historia que habla de un pueblo capaz de comenzar a escribir su propio futuro, sin quedar a merced de lo que se decida en despachos alejados de la realidad ciudadana

4 marzo 2012

Duatlon solidario

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 21:38

Preciosa la foto de Alberto Casas realizada la semana pasada, no en el Sahara, sino en Utebo mismamente. Me han llegado un montón de fotos bonitas, pero esta me ha gustado especialmente.

https://skydrive.live.com/?cid=cfd572c109758f89&Bsrc=SkyMail&Bpub=SDX.SkyDrive&sc=Photos&id=CFD572C109758F89%21297

 

1 marzo 2012

Los Presupuestos de Utebo para 2012

Filed under: Uncategorized — Rosa Magallón @ 23:09

Hace dos semanas que se aprobaron los presupuestos del Ayuntamiento de Utebo para 2012. En un Pleno maratoniano que terminó a la 1 de la madrugada. Despues pillé una tremenda gripe. Así que, al fin que tengo un rato, os dejo mi intervención, que resume y explica bien en que nos vamos a gastar el dinero. A las horas en que se debatieron, ya quedaba poca gente entre el público,….

Estos son los primeros presupuestos que se aprueban desde que asumimos el pacto de gobierno municipal.
Es la primera vez que los presupuestos se han colgado en la web municipal, incluyendo los datos de presupuestos anteriores.
Ha aumentado mucho el gasto corriente sobre todo en energía eléctrica, por la subida del precio de la luz.  Hemos ajustado otras partidas de gasto corriente como la publicidad, prensa, etc.
El presupuesto de este año es algo mas bajo que el año anterior. Hemos tenido dificultades para poderlos presentar en un plazo razonable, por los continuos cambios normativos que está aplicando el gobierno central de Rajoy, que dificultan la estabilidad de los presupuestos, y que suponen una injerencia clara en la autonomía municipal. Pero aún así, y con todo, aprobarlos a mediados de febrero, antes que los presupuestos del gobierno central y del autonómico, ya es una proeza.
El ratio legal de endeudamiento de nuestro municipio es del 52%. Esta cifra es bastante aceptable, significa en términos más entendibles que tenemos una economía bastante saneada. Hasta que no se alcanza el ratio del 75%, la situación se considera aceptablemente buena.
Ascienden a algo más de 19 millones de euros, aunque incluyen de nuevo 4,5 millones de las cuotas de urbanización del sector 8 y de Alto Barranas que, como siguen sin urbanizar, hay que seguir presupuestando las cuotas. El plan de inversiones asciende  a algo más de 6 millones de euros, e incluye muchas propuestas de nuestro programa electoral: desarrollo de las propuestas expresadas por los vecinos a través de Agenda 21: peatonalización de parte de la Avda. Zaragoza (250.000 €), aumento de carril-bici (150.000 €), programa de ahorro energético (400.000 €). También el inicio de la cesión de la N-232a para el paseo ciudadano (100.000 €). Se ha aumentado la partida en acción social, aumentando las ayudas asistenciales (43 %), las becas de comedor (35.600 €), las ayudas para alimentos (8.500 €), se mantienen los programas para desfavorecidos. Aumenta un 50% el presupuesto para actividades de fomento de empleo (60.000 €), con la futura creación del centro de formación para el empleo, creación de itinerarios sociolaborales y puesta en funcionamiento del centro de emprendedores.
Suben también las partidas en cultura y en educación. Parte de las inversiones se van a sufragar con un crédito de 800.000 euros. Otras inversiones van a ser posibles gracias a subvenciones (que por cierto este año van a ser menores).
El capítulo de personal sube en 167.464 euros. De ellos, 140.000 € se han presupuestado para poder dar cobertura el III Plan de Empleo de DPZ. Teníamos previsto sacar mas empleo público, pero el decreto de Rajoy, solo nos ha permitido convocar 3 plazas de educador infantil para la ampliación de la escuela infantil de Malpica (13.500 €).  El gobierno de la nación ha impuesto la congelación salarial para los empleados públicos. El  PP, nos ha atado de pies y manos en este sentido y no hemos podido hacer una contratación nueva para cubrir el servicio del consultorio de Malpica,  por ejemplo. No hemos podido sacar plazas nuevas de los administrativos que hacen falta, de un jardinero, etc. Nos han impedido crear nuevo empleo público necesario, aunque si se lee uno el decreto de Rajoy, nada dice de contratación privada,…ojo al dato!.
Se han presupuestado dos nuevas y necesarias dedicaciones de concejales, una de 12.000 euros y otra de 24.000 euros brutos al año. El aumento presupuestario para el ayuntamiento de estas dos dedicaciones ha sido de 4.000 euros en total, con respecto al presupuesto de 2011. Este ajuste se ha conseguido disminuyendo comisiones informativas innecesarias,  y gastos de representación protocolaria. Por supuesto, los cargos con dedicación no cobran dietas.
A nosotros no nos preocupan las demagogias baratas, nos preocupa la cohesión social, nos preocupa el aumento de solicitudes en becas de comedor, nos preocupa el aumento del número de parados (1400 en enero de 2012) , nos preocupa la desazón de la gente, de los parados de larga duración que ven perder sus expectativas.
Y en este sentido, hemos intentado hacer unos presupuestos austeros, sociales, con aumento de partidas en aquello que consideramos más necesario: acción social, empleo, educación, ahorro energético, movilidad sostenible,
Nos quedan temas que quedan en el tintero. Entre ellos, la aprobación de la necesaria Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT). Es absolutamente necesaria para la estabilización y adecuación de los puestos de trabajo. Esperamos contar con el compromiso y el consenso de los trabajadores.

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